7月3日下午消息，新茶饮品牌“茉莉奶白”因商标侵权问题被推上风口浪尖。苏州市中级人民法院近日作出一审判决，认定茉莉奶白侵害LV（路易威登）7件四叶花卉图形商标权，判令其赔偿LV经济损失及维权合理开支共计1030万元。与此同时，茉莉奶白创始人张伯丞已公开表示将提起上诉，而该公司在招聘网站上的动作更引人关注——茉莉奶白正在高薪急招知识产权方向法务经理，月薪最高达4万元。
侵权事实：四叶花卉图形成焦点
据判决书披露，路易威登指控茉莉奶白在多款产品包装、门店装潢及宣传物料中，使用了与LV四叶花卉图形商标高度近似的设计元素。LV四叶花卉图形不仅是其品牌核心视觉符号之一，更在多国完成商标注册，具有极高的市场辨识度和商业价值。
苏州中院经审理认为，茉莉奶白的使用行为构成商标侵权。考虑到LV品牌的知名度、侵权行为的持续时间、茉莉奶白的经营规模以及侵权行为的性质等因素，法院最终酌定赔偿金额为1030万元。这一数字创下了近年新茶饮行业商标侵权案赔偿金额的新纪录。
公司回应：上诉与招聘并举
判决公布后，茉莉奶白创始人张伯丞明确表示“将上诉至更高层级法院”。他在公开声明中强调，公司一贯重视知识产权保护，对于一审判决存在不同看法，相信通过法律程序能够还原事实真相。
然而，与上诉表态形成对比的是，茉莉奶白在招聘网站上的一系列动作显示出公司对知识产权管理的高度重视。目前，茉莉奶白正在紧急招聘多个法务岗位，包括海外法务主管、法务BP以及法务经理（知识产权方向）。其中，法务经理（知识产权方向）岗位月薪范围高达2.5万至4万元，在法务岗位中薪酬最高。
岗位要求直指商标诉讼实战能力
仔细审视招聘信息中的岗位描述，不难发现其与当前诉讼案件的密切关联。该岗位的职责要求明确涵盖“商标行政案件处理、诉讼案件管理”等核心内容。在任职要求方面，更是明确列出了多条硬性标准：“拥有丰富的商标复审、异议答辩、无效抗辩实战经验”；“熟练掌握版权登记、侵权取证、版权许可协议谈判全流程”；“深度参与或主导过全球商标诉讼、品牌不正当竞争诉讼案件”。
尤为值得注意的是，招聘要求特别强调“具备独立统筹案件、对接外部律所的能力”。这与此前案件审理过程中可能暴露出的法务能力短板不无关系。业内人士分析认为，这一岗位的设立，既是应对当前的诉讼危机，也是为未来的知识产权风险防控建立体系。
行业警示：商标合规已成新茶饮必修课
此次事件再次为新茶饮行业敲响了知识产权合规的警钟。近年来，新茶饮品牌快速扩张，门店数量激增，品牌视觉识别系统的规范性问题日益凸显。一些品牌为了追求“高级感”，不自觉地与国际大牌的设计元素“撞车”，一旦被认定为侵权，不仅要面临高额赔偿，品牌声誉也将蒙受损失。
同时，茉莉奶白的案例也反映出，在茶饮品牌积极“出海”的背景下，知识产权布局必须先行。招聘“海外法务主管”的动作，或许正暗示着公司对国际市场的战略规划。毕竟，LV等国际品牌在全球范围内的商标布局更为严密，一旦在海外市场遭遇类似纠纷，后果将更加严重。
对于茉莉奶白而言，1030万元的赔偿判决固然是一记重拳，但更深远的影响在于，它迫使一家年轻的消费品牌开始真正正视知识产权的系统性建设。这场败诉，可能成为其走向专业化、国际化过程中一个转折点。而对于整个行业来说，这无疑是一堂代价高昂但却难以回避的必修课。