近日，人力资源社会保障部会同中央组织部、教育部、财政部、水利部、农业农村部、国家卫生健康委、国家乡村振兴局、共青团中央等部门联合印发通知，正式启动实施第五轮高校毕业生“三支一扶”计划。根据通知，2026年至2030年，国家将每年选派3.64万名高校毕业生到基层、到西部服务，为推进乡村全面振兴、加快农业农村现代化、提升基层社会治理能力、助力边疆民族地区发展提供强有力的人才和智力支撑。
规模持续扩大 聚焦基层急需
“三支一扶”计划自2006年实施以来，已累计选派数十万名高校毕业生到基层从事支教、支农、支医和帮扶乡村振兴等工作。前四轮计划分别覆盖2006—2010年、2011—2015年、2016—2020年、2021—2025年，选派规模从最初的每年约2万人逐步增加。第五轮计划在第四轮每年选派3.2万名的基础上，进一步提高至每年3.64万名，增幅约13.75%，体现了国家对基层人才工作的高度重视。
通知明确，第五轮计划将紧扣全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化等重大战略任务，重点面向中西部地区、艰苦边远地区和少数民族地区，围绕基层教育、医疗卫生、农业技术、水利建设、社会保障、文化服务等领域开展服务。此外，还将结合各地实际，增设符合基层需求的服务岗位，特别是加大对边疆民族地区、国家乡村振兴重点帮扶县的支持力度。
政策保障升级 激励机制优化
与以往相比，第五轮“三支一扶”计划在服务保障和职业发展方面进一步优化。通知要求，各地要按规定落实“三支一扶”人员工作生活补贴、社会保险、一次性安家费等待遇，确保其收入水平不低于当地乡镇机关事业单位新录用人员。同时，服务期满考核合格的人员，在公务员定向考录、事业单位公开招聘、研究生考试加分、创业扶持等方面继续享受优惠政策。
值得一提的是，第五轮计划特别强调“留人”机制。对于服务期满且愿意留在基层的人员，各地要加大直接聘用、定向招录力度，畅通从“三支一扶”人员到基层公务员、事业单位工作人员的成长通道。人社部相关负责人表示，要通过完善政策体系，让更多高校毕业生“下得去、留得住、干得好、流得动”，真正成为扎根基层、服务乡村的生力军。
回应时代需求 助力乡村振兴
当前，我国正处于全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化的关键期。基层一线特别是艰苦边远地区，教育、医疗、农业技术等专业人才短缺问题依然突出。第五轮“三支一扶”计划的实施，正是精准回应了这一时代需求。
“每年3.64万人的规模，既是国家人才战略的体现，也是对高校毕业生就业的积极引导。”中国劳动学会专家指出，近年来高校毕业生人数屡创新高，就业压力持续增大。引导毕业生到基层、到西部、到祖国最需要的地方去，既能缓解城市就业竞争，又能为基层注入新鲜血液，实现个人价值与社会价值的统一。
严格选拔程序 强化服务管理
为确保选派质量，通知要求各地坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，规范招募流程，优先招募有基层服务意愿、专业对口的毕业生。同时，加强对“三支一扶”人员的岗前培训、在岗指导和期满考核，提升其服务能力和工作水平。
此外，各相关部门将建立协同联动机制，定期评估计划实施效果，动态调整岗位设置和选派计划，确保“三支一扶”工作与乡村振兴战略有机衔接。人社部表示，将通过强化数据监测和实地督导，推动各项政策落地见效。
结语
第五轮“三支一扶”计划的启动实施，是国家引导高校毕业生投身基层、服务乡村的又一重要举措。随着3.64万名青春力量每年奔赴田间地头、学校医院、村组社区，我国基层人才队伍将不断壮大，乡村振兴的根基将更加牢固。面向2026—2030年，这一计划不仅将为广大毕业生提供施展才华的广阔舞台，更将为建设农业强国、实现共同富裕注入源源不断的青春动能。