【华新精科：董事李臻洋辞职 提名郭斌为董事候选人】华新精科公告称，公司董事李臻洋因工作调整，于2026年7月30日辞职，其原定任期至2028年5月29日，辞任后不再任职，不过存在未履行完毕的公开承诺。7月31日，公司董事会同意提名郭斌为第四届董事会董事候选人，任期自股东会审议通过之日起至第四届董事会任期届满之日止，该事项尚需提交股东会审议。

近日，华新精科发布公告，宣布公司董事会成员发生重要变动。根据公告，公司董事李臻洋因工作调整原因，于2026年7月30日正式辞去董事职务，其原定任期至2028年5月29日届满。与此同时，公司董事会于7月31日审议通过提名郭斌为第四届董事会董事候选人的议案，该事项尚需提交公司股东会审议批准。

辞任董事任职背景与承诺事项引关注

公开资料显示，李臻洋在华新精科任职期间参与了公司多项重大决策，此次因“工作调整”辞任董事，辞任后不再担任公司任何职务。值得注意的是，公告特别披露，李臻洋在辞任后仍存在未履行完毕的公开承诺。这一细节在上市公司高管变动中并不常见，引发市场关注。

业内人士指出，上市公司董事在任职期间通常会在增持计划、股份锁定、同业竞争回避等方面作出公开承诺。若相关承诺未履行完毕即离任，公司及投资者需关注后续承诺的执行安排，以保证相关事项的连续性，避免因人员变动导致公司治理上的合规风险。

补选程序合规推进，新候选人郭斌履历受关注

为保证公司董事会正常运作，华新精科于7月31日召开董事会会议，审议通过了提名郭斌为第四届董事会董事候选人的议案。公告显示，郭斌的任期自股东会审议通过之日起至第四届董事会任期届满之日止，任期覆盖范围与公司章程及相关法律法规的要求保持一致。

虽然公告尚未详细披露郭斌的个人履历，但市场普遍预期，新任董事候选人的行业背景、专业能力及治理经验将成为股东会审议时的重要考量因素。在精密制造行业竞争加剧、技术迭代加速的当下，董事会的专业结构对公司战略方向具有直接影响。

公司治理持续优化，未来发展受期待

此次人事变动折射出华新精科在公司治理层面的动态优化。及时补选董事、保障决策机制平稳过渡，是企业维护投资者权益的重要体现。作为专注于精密制造领域的企业，华新精科近年来积极深耕主业，业务拓展与内部治理同步推进。此番管理层人员的更替，有望为公司引入新的治理视角和管理经验，助力公司在智能制造升级、核心技术攻关及市场布局等方面取得新突破。

后续关注要点

接下来，市场将重点关注两个时间节点：一是股东会召开时间，届时将对郭斌的董事任职资格进行集中审议；二是李臻洋未履行完毕承诺的具体内容及后续解决方案。该事项是否会对公司现有业务合作或战略执行产生潜在影响，也值得投资者持续跟踪。

截至发稿，华新精科暂未就上述人事变动对公司经营的具体影响发布进一步说明。业内人士分析认为，单一董事辞任通常不会影响公司正常运营，关键在于后续补选及各项承诺事项能否稳妥落实。随着公司治理结构进一步理顺，华新精科能否在激烈的市场竞争中保持稳健发展态势，仍需时间检验。