河南多地重发三支一扶名单人数变少

近日，河南省多个地市陆续重新发布了2024年高校毕业生“三支一扶”计划招募人员名单，引发社会广泛关注。与往年相比，此次重新发布的名单中，招募人数出现明显减少。这一变化不仅引起了应届毕业生的热议，也折射出当前基层人才政策调整的新动向。

名单重发背后：人数为何减少？

据悉，河南省此次重新发布“三支一扶”名单，涉及郑州、洛阳、新乡、南阳等多个地市。按照此前各地市发布的招募公告，2024年河南省计划招募“三支一扶”人员约3000名，然而从最新公布的名单来看，实际招募人数较计划有所缩减，部分地市减少幅度在10%至20%之间。

“一开始公告说某县要招30个人，我们都报了名，结果最后公布的名单只有22人。”郑州大学应届毕业生小张对此颇为不解。“我们查了重新发布的名单，发现好几个岗位都取消了，尤其是支教类的岗位减少比较明显。”小张说。

据知情人士透露，此次名单重发及人数减少，主要与部分地市财政紧张、岗位需求调整以及供需匹配度不高等因素有关。此外，由于基层工作环境和待遇问题，部分岗位出现报名不足的情况，也导致实际招录人数低于计划。

“三支一扶”计划自2006年启动以来，一直是国家引导高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的重要举措。河南省作为农业大省和人口大省，多年来积极参与该计划，每年招募人数位居全国前列。

然而，有分析指出，近年来“三支一扶”招募出现了一些新变化：一方面，随着脱贫攻坚任务完成，脱贫攻坚帮扶类岗位需求减弱；另一方面，乡村振兴背景下，基层对人才的需求更加多元化和专业化，传统“三支一扶”岗位设置亟需优化调整。

“以前是‘要多少人给多少人’，现在更讲究精准对接基层需求。”河南省社会科学院副研究员刘辉在接受采访时表示，“人数变少并不意味着政策收紧，而是进入了一个提质增效的新阶段。”

刘辉认为，河南省多地重新发布名单、调整招录计划，反映出地方政府在人才引进上更加理性和务实。以乡村振兴、基层治理和公共服务为重点，各地正在根据实际需求“按需招录”，避免人岗不匹配和人才资源浪费。

值得注意的是，此次“三支一扶”名单人数变化，也在一定程度上反映出当代大学生的就业观念变化。

“以前觉得‘三支一扶’是一个‘考公’的跳板，很多人是奔着服务期满后转事业编或者定向招录去的。”已服务两年的“三支一扶”人员小李坦言，“但现在政策有调整，很多地方服务期满后不再直接转编，吸引力有所下降。”

与此同时，部分毕业生对基层工作的艰苦程度也存在认知偏差。河南省人才交流中心数据显示，近年来报名“三支一扶”的毕业生中，有近三分之一在培训阶段或因到岗后不适而选择放弃资格，造成了招录资源的浪费。

“我们希望能够真正招到愿意扎根基层、服务农村的年轻人才。”一位参与招募的人社部门工作人员告诉记者，“人数减少，但我们更看重人才的质量和稳定性。”

面对“三支一扶”人数减少的现象，业内人士建议，应当在政策设计上更加注重实效性和吸引力。

首先，应建立科学的岗位需求调研机制。在招募前深入基层一线，摸清各县（市、区）、各乡镇的实际人才缺口和岗位需求，避免“一窝蜂”式招录。

其次，优化服务期满后的安置政策。打通“三支一扶”人员服务期满后的职业发展通道，让他们有更大的发展平台和更好的待遇保障。

最后，加强岗前培训和过程管理。通过实习、体验等方式，让毕业生提前了解基层工作的实际情况，减少认知偏差，提高人才匹配度。

当前，河南省“三支一扶”计划正处于从数量扩张向质量提升的转型期。名单重发、人数减少，或许正是这一过程所释放出的信号。期待各地能在“减少”中发现“优化”，真正让“三支一扶”成为乡村振兴人才队伍的重要基石。