近年来，香港电视广播有限公司（TVB）面临前所未有的挑战。随着内地影视市场蓬勃发展，加上网络平台崛起，大量TVB艺人选择离巢北上发展，人才流失问题日益严峻。然而，自2021年曾志伟出任TVB总经理（节目内容营运）以来，局面悄然发生变化。这位在娱乐圈纵横数十年的“奖门人”，正以独特的亲和力与行业人脉，积极招揽离巢演员回归，试图为这家老牌电视台注入新活力。
离巢潮下的TVB困境
过去十年间，TVB经历了多次演员离巢高峰。从林峯、佘诗曼、黄宗泽等一线小生花旦，到邓萃雯、黎耀祥等实力派，再到胡杏儿、陈法拉、钟嘉欣等当家花旦，纷纷选择不再续约或转向内地发展。据不完全统计，仅2015年至2020年间，就有超过30位TVB知名演员离巢。人才的流失不仅导致剧集阵容缺乏新鲜感，更让TVB在港剧观众心中的影响力持续下滑。
业内人士分析，离巢原因主要集中在薪酬偏低、工作强度大、角色同质化严重等方面。相比之下，内地平台不仅出价丰厚，且制作投入更大，艺人的发挥空间也更广阔。在这一背景下，TVB急需一位能打通内外资源、重建艺人信心的领导者。
曾志伟的“回巢牌”
曾志伟上任后，迅速展现出改革决心。他不仅亲自打电话游说以往的老友和离巢艺人，更在薪酬待遇、制作模式上做出调整。据知情人士透露，曾志伟多次在公开场合表示：“只要大家愿意回来，TVB的大门随时敞开。”
这一策略已初见成效。2022年，离巢多年的马浚伟重返TVB担任高层；2023年，欧阳震华、陶大宇等老牌演员先后接受邀请，参与台庆剧及综艺节目拍摄。更令人瞩目的是，曾志伟成功说服曾多次公开批评TVB制度的“收视福将”邓萃雯回巢，客串重头剧《巾帼枭雄之悬崖》。此外，林峯也于2024年初与TVB签订合作协议，将在下半年回归拍摄新剧。
“志伟哥的面子一定要给。”一位回巢演员在受访时笑言，“他做人够义气，而且确实在改善条件。我们不是不念旧，只是以前看不到希望。”
改革举措：不止是“人情牌”
曾志伟的招揽并非单纯依靠个人关系。据了解，他在TVB内部推行了多项改革：提高艺人片酬、缩短拍摄周期、引入更多合拍剧项目，并与内地平台建立深度合作模式，让演员在港发展同时也能获得内地流量曝光。
同时，他积极推动TVB综艺内容创新，如《中年好声音》《奖门人》等系列节目成功吸引观众，也为艺人提供了更多曝光渠道。此外，TVB还增加了与内地视频平台合拍剧的数量，如《新闻女王》《黑色月光》等，均获得不俗口碑，让回巢艺人看到了市场前景。
挑战与展望
尽管曾志伟的招揽策略取得一定成效，但TVB能否真正留住人才仍是未知数。有评论指出，仅靠几位老将回巢难以改变整体格局，更关键的是建立完善的艺人培养和激励机制。此外，观众口味的变化、新媒体及短视频平台的冲击，都是TVB必须直面的挑战。
不过，至少目前来看，曾志伟的“人情牌”加上务实改革，正在让这座曾经的“造星工厂”重新焕发光彩。正如他在一次台庆上所讲：“TVB是很多演员的家，家永远欢迎你们回来。”当更多离巢演员愿意“回家”时，港剧的未来或许还有无限可能。