7月22日，人力资源社会保障部举行例行新闻发布会，围绕当前高校毕业生等青年群体就业问题，有关负责人作出详细解读和最新部署。今年上半年，全国城镇新增就业695万人，同比持平，城镇调查失业率平均值为5.2%，就业形势保持总体平稳。然而，精准保障高校毕业生等重点群体就业，仍是当前稳就业工作的重中之重。当前，2026届毕业生已陆续离校，部分毕业生仍在寻找工作。人社部门正全力以赴，通过一系列精准服务和数字工具，为毕业生“走稳”就业路保驾护航。
就业形势总体平稳，结构性问题需关注
数据显示，上半年全国城镇新增就业人数与去年同期基本持平，城镇调查失业率均值保持在5.2%的合理区间。这表明，在宏观经济持续恢复的背景下，我国就业市场基本盘保持稳定。但结构性问题依然突出，尤其是高校毕业生群体面临“离校未就业”的阶段性压力。
“当前就业市场呈现‘总量平稳、结构承压’的特征。”人力资源社会保障部就业促进司二级巡视员黄俊梅在发布会上表示，高校毕业生作为就业重点群体，其就业状况直接关系到社会稳定和经济发展后劲。为此，人社部门已启动就业服务攻坚行动，将2026届未就业毕业生纳入服务范围，建立实名台账，做到“一人一策”精准帮扶。
数字赋能：一键导航，求职更便捷
为了打通就业服务“最后一公里”，人社部门积极运用数字技术，推出多项便民举措。黄俊梅介绍，毕业生可使用腾讯、百度、高德等主流地图软件，搜索“全国就业公共服务地图”，即可查询到最近的就业公共服务机构点位信息，包括工作时间、联系电话、服务内容等，并一键导航到达。这一举措极大降低了毕业生寻找线下服务机构的门槛，实现了“指尖上的就业服务”。
此外，毕业生还可通过国务院客户端、国家政务服务平台、电子社保卡、中国公共招聘网等官方渠道，进入“求职登记小程序”。只需简单填报个人求职信息，即可免费获得精准的岗位信息、职业指导等服务。这不仅拓宽了求职渠道，也提高了人岗匹配效率，让毕业生求职更智能、更高效。
长三角地区：岗位对接、暖心服务齐发力
在长三角地区，就业服务创新举措正在持续落地。7月20日，长三角公共就业服务示范联盟单位在江苏常州联合举办了一场面向高校毕业生的专题招聘活动。活动现场，来自上海、江苏、浙江、安徽等地近百家重点企业提供了涵盖信息技术、智能制造、生物医药等领域的数千个优质岗位，吸引了大量2026届毕业生前来咨询和投递简历。
“这次招聘会不仅是岗位对接，更是一次‘全链条’的就业服务体验。”江苏省人力资源和社会保障厅相关负责人介绍，活动现场还设置了职业指导区、政策咨询区和线上直播招聘区。多位资深职业指导师为毕业生提供简历优化、面试技巧、职业规划等“一对一”辅导，帮助毕业生提升求职竞争力。
同时，为方便异地求职毕业生，活动现场还特别设置了“暖心驿站”，提供免费简历打印、饮用水、充电服务等细节关怀。这些暖心举措在细微处展现了公共服务温度，也让毕业生感受到就业服务的诚意与支持。
稳就业仍是重中之重：攻坚行动持续深化
据人社部最新部署，下一阶段，各地人社部门将继续深化“就业服务攻坚行动”，重点做好三方面工作：一是强化岗位信息对接，加密线上线下招聘活动频次，充分利用大数据实现人岗匹配；二是加强职业指导与技能培训，帮助毕业生提升就业能力；三是做好困难毕业生兜底帮扶，对家庭困难、残疾等特殊群体实行“一对一”帮扶，确保就业不落一人。
“我们正全力以赴，帮助每一位有求职意愿的毕业生尽快实现就业。”黄俊梅在发布会上表示，人社部门将密切关注就业市场变化，持续优化服务流程，拓展服务渠道，确保就业服务不打烊、不断线。
专家指出，当前正值高校毕业季，就业服务攻坚行动的推进恰逢其时。通过数字平台与线下服务相结合的创新模式，以及区域间公共服务联盟的协同发力，越来越多的毕业生将获得更加公平、可及、精准的就业机会。随着各项政策持续落地，稳就业、保民生的基础将更加牢固。
毕业生就业，不仅关乎个人发展，更关乎社会大局稳定。在政府、高校、企业和社会各界的共同努力下，2026届毕业生的就业之路必将越走越宽。