财联社|新经济日报 记者 张磊 上市公司股份回购再添一例。6月27日晚间，赛意信息（300687.SZ）发布公告，公司拟使用自有或自筹资金，以不低于人民币3000万元且不超过人民币6000万元回购公司股份，回购价格不超过40元/股。本次回购的股份将全部用于实施股权激励计划或员工持股计划。
回购细节：价格上限高于现价 彰显管理层信心
根据公告，本次回购的股份种类为公司已发行的人民币普通股（A股），回购价格上限设定为40元/股，显著高于当前市场价格。截至6月27日收盘，赛意信息报收23.78元，回购价格上限较现价溢价约68%。这一设定既为未来回购操作预留了充足空间，也向市场传递了公司管理层对当前估值偏低的判断。
回购资金来源为公司自有资金或自筹资金，期限为自董事会审议通过之日起12个月内。若按回购金额上限6000万元、价格上限40元/股测算，预计可回购股份约150万股，约占公司总股本的0.37%；按回购金额下限3000万元测算，预计可回购约75万股，占比约0.18%。
值得注意的是，本次回购前，公司实际控制人及一致行动人合计持股比例约42.67%，回购完成后，如不涉及注销，持股比例将被动小幅上升。
公司基本面：ERP实施龙头 业绩稳健增长
赛意信息是国内领先的数字化解决方案提供商，核心业务涵盖企业资源计划（ERP）实施、智能制造、工业互联网等，客户覆盖华为、美的、立白等大型企业。2024年一季报显示，公司实现营业收入5.35亿元，同比增长12.6%；归母净利润0.28亿元，同比增长24.3%。虽然受宏观经济波动影响，增速有所放缓，但整体经营保持韧性。
从行业角度看，当前中国制造业数字化转型进入深水区，国产替代进程加速。赛意信息作为华为核心合作伙伴，在“华为生态”中占据重要位置，其自主研发的“谷神”平台在低代码、工业软件领域持续拓展。机构普遍认为，公司长周期成长逻辑清晰。
回购目的：绑定核心人才 提升股东回报
关于回购股份的用途，赛意信息明确表示将用于股权激励或员工持股计划。这并非公司首次回购——2022年11月，公司曾完成约5000万元的回购并用于员工持股。本次再度启动回购，核心逻辑在于：
一是稳定投资者预期。近期A股市场波动加剧，部分成长股估值承压。公司主动回购，有助于向市场传递股价被低估的信号，增强投资者信心。
二是优化激励机制。软件与IT服务行业对人才依赖度高，通过回购股份授予核心员工，能有效激发团队活力，减少人才流失。公司2024年一季度末员工总数约11000人，新一期的股权激励将覆盖更多关键岗位。
三是提升资本效率。当前公司账面货币资金约10亿元，资产负债率仅23.5%，具备充裕的现金储备。在不影响日常经营的前提下，回购股份可提高每股收益及净资产收益率。
市场分析：A股回购潮延续 科技公司成主力
Wind数据显示，2024年以来，A股已有超过900家公司发布回购计划，涉及金额逾千亿元。其中，信息技术行业是回购“主力军”，赛意信息、用友网络、中控技术等垂直领域龙头纷纷出手。
一家券商计算机行业首席分析师在接受采访时表示：“软件公司具有轻资产、高人力成本特征，回购用于股权激励是常见的治理手段。关键在于回购价格和后续解锁条件。赛意信息本次给出40元/股的价格上限，相当于给员工设置了参考锚点，有利于稳定中期预期。”
该分析师同时提示，投资者需关注回购的最终执行力度。公告中的回购计划为“拟使用不超过6000万元”，实际实施可能受窗口期、股价波动等因素影响出现偏差。此外，股权激励的业绩考核目标是否具有挑战性，也将影响执行效果。
展望：短期利好股价 中长期看产业落地
从短期交易看，回购公告通常被视为利好。结合近期AI、工业互联网等热点催化，赛意信息股价在消息发布后次日早盘高开逾3%。但从基本面角度看，公司更需关注下游客户IT支出意愿恢复进度，以及华为MetaERP、鸿蒙生态等新业务线的放量节奏。
截至发稿，赛意信息市盈率（TTM）约38倍，处于近三年中位数水平。若本次回购能按上限完成，叠加后续员工持股释放的业绩弹性，有望对股价形成中期支撑。
业内人士指出，在注册制深化背景下，上市公司通过回购、分红等方式回报股东已成为趋势。赛意信息作为科技型民营企业的代表，其回购举动不仅是财务操作，更是治理能力与信心的综合体现。未来，市场期待公司能在“回购—激励—业绩增长”的正循环中跑出加速度。