近日,一则关于“血浆站员工称非自愿献浆12次后患病”的消息引发社会广泛关注。涉事员工张某向媒体反映,其在山西某生物制品有限公司下属血浆站工作期间,曾被要求多次参与献浆,累计达12次,且部分献浆行为并非完全出于本人自愿。如今,张某被诊断患有多种疾病,他质疑这些健康问题与其频繁献浆经历存在直接关联。

员工自述:从“完成任务”到“身体垮掉”

据张某介绍,他在该血浆站工作两年有余,主要负责采浆相关辅助工作。2023年,血浆站内部对员工下达了献浆“指标”,并宣称“员工应带头献浆,以保障原料供应”。

“第一次去献浆,说实话心里是抵触的,但领导说这是工作安排,也是为事业做贡献。”张某回忆道,随后的时间里,他先后12次参与了献浆。他表示,献浆后经常感到头晕、乏力,但当时以为只是正常反应,未予以足够重视。

2024年下半年,张某开始出现持续性的体力下降、免疫力低下等症状,后经医院检查,被诊断患有多种疾病,包括严重贫血和免疫系统功能异常。目前,张某已无法从事重体力劳动,医疗费用支出已让他倍感压力。

企业回应:否认强制,愿走法律程序

针对张某的指控,涉事企业相关负责人回应记者称,公司从未强制员工献浆,所有献浆行为均基于自愿原则,且每次献浆都严格遵照国家相关技术规范进行操作。

“我们理解员工的困境,也高度重视此事。”该负责人表示,企业在获知情况后,已多次与张某沟通,并表示愿意在依法依规的前提下,协助其解决合理诉求。“如果员工能够提供证据证明其患病与献浆存在直接因果关系,我们愿意承担相应责任。目前,相关情况已上报主管部门,等待进一步调查结论。”

卫健部门介入调查 专家解读献浆安全性

记者了解到,当地卫生健康部门已关注到此事,并已介入调查。相关工作人员表示,将核实张某的献浆频次、间隔时间是否符合规范,以及血浆站是否存在违规操作等问题。调查结果将及时向社会公布。

针对公众关心的“单采血浆”是否会影响健康的问题,记者采访了血液病学专家。专家指出,按照国家规定,健康人群献浆间隔期不得少于14天,且单次采浆量不得超过580毫升。在规范操作下,健康成年人献浆后,血浆蛋白可在48至72小时内恢复,一般不会对长期健康造成显著影响。

“但必须强调的是,若采浆频次过密,或者献浆者本身存在未被发现的健康隐患,则可能诱发或加重某些疾病。”专家同时表示,用人单位若以行政手段暗示或变相强制员工献浆,不仅在伦理上存疑,也可能违反《献血法》关于“无偿、自愿”的原则性规定。

行业观察:原料紧张催生内部“任务指标”

有业内人士透露,近两年受原料血浆供应紧张影响,部分血浆站确实存在对内部员工设定献浆“指标”的现象。尽管血液制品是国家战略储备物资,但保障供应的前提必须是“自愿、安全”,绝不应以牺牲员工健康为代价。

此事件也再次将血液制品行业的内部管理问题推向台前。如何完善行业自律机制、加强监管透明度,已成为主管部门和企业亟待解决的课题。

后续:员工已申请工伤认定

目前,张某已向劳动部门提交工伤认定申请,同时委托律师收集相关证据,准备通过法律途径维护自身权益。他表示:“我不希望其他同事也经历同样的事情。每个人身体的底线,都不应该被所谓的‘任务’突破。”

本报将持续关注此事的进展。